收集自樊登读书官方渠道、权威媒体报道及出版书籍摘录
“当你在人生当中觉得最绝望、最无助的时候，努力才能够扭转你的人生，而不是抱怨，不是沮丧，不是颓废，你就能够改变自己的人生。”
“人生的意义在于不断成长。要始终保持一颗学习的心，不断挑战自我，追求更高的目标。”
“不要等待机会，而要创造机会。”
“成熟的表现是你应该去接纳、感谢你的父母。你的父母尽他所能了，他在他的认知水平之下，所能够做的最好的事情就是这样，把你养大了。”
“很多人很多父母有时候因为孩子的表现焦虑，其实是觉得孩子丢了他的脸，这个是我觉得最重要的一个心魔。”
“人生最关键的就是，努力做自己乐意做、应该做的事情，抛弃那些束缚我们的东西。”
“1.01的365次方等于37.8，而0.99的365次方等于0.03。每天进步一点点，长期积累会有巨大的变化。”
“为什么听了你的书，我的生活还是没有过得更好？是因为他们只在‘学’，还没有‘习’。学是明白知识，习是要不断地应用。”
“听樊登讲书，就像给大脑做了一次深度SPA，在喧嚣世界里找回内心的秩序。”
“唯有读书，既让你及时审视内心，又让你抬头看到诗与远方。”
“你的父母尽他所能了，他在他的认知水平之下，所能够做的最好的事情就是这样，把你养大了，最起码他让你健康地活到了今天。能做到这一点，对他来讲已经相当不容易了，因为你不知道他经历过了什么，你不知道他小时候是一个什么样的感受，他为什么情感没法跟你产生连接。”
“人是群居动物，所以当你看到周围的人都在做一件事的时候，你如果不做，是会很恐慌的。有时，即便明知道是错的，也不得不尝试一下。”
“很多家长可以扛到幼儿园毕业，不给孩子报幼小衔接什么的。但是，到了一年级，家长群里开始团购各种课程的时候，他们就不淡定了。”
“当家长因为太参与而陪孩子写作业的时候，孩子的习惯真的就养成了，只不过这个习惯是‘写作业需要家长陪’！”
“爱是我们持续进化的保障。超长的、超安全的童年环境，决定着孩子的智商。”
“玩的特点是不产出成果，但‘玩’对孩子的成长至关重要。”
“管理就是最大限度地激发他人的善意。”
“善意就是激发员工的成长型思维，就是你要让一个员工看问题看得更长远，而不是只看当下。”
“互联网时代，每一位知识工作者，都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。”
“领导力不是天生的基因带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具：沟通视窗、目标管理、倾听反馈……”
“我相信团队中的每个人都不愿意成为被奴役的打工者，我所要做的只是让他们相信自己是有能力成为自己的主人的。”
“不迷信任何条条框框，不看重任何成功背景。不会就学，学了就用，错了就改。”
“爱因斯坦说：‘持续不断地用同样的方法做同一件事情，却期望得到不同的结果，这就叫荒谬！’只有换方法，让价值观升级，才有可能破局，走上另一条道路。”
“假如一个员工看问题只看当下，他做任何事考虑的就是得失、加班费、公平不公平。但是这个员工能够稍微看得远一点，他就会想到我学到了什么东西、我这样做符合不符合道德、我的口碑怎么样。”
“你遇到的所有问题的答案都在书里。致为什么要读书？可以少走弯路。”
“读书，几乎是唯一有用的事情。”
“听书让我认识了樊老师：《正念的奇迹》、《非暴力沟通》、《高效能人士的七个习惯》。每次都被打动。”
“樊登读书是一个以‘帮助3亿国人养成阅读习惯’为愿景的知识服务品牌。它并非传统意义上的‘读书’，而是一种通过音频、视频等形式，由创始人樊登及团队对书籍进行解读、提炼和转述的服务。”
“真正的睡眠并不一定要执着于每天8小时，你可以把它拉长，用一周的时间来算，如果一周时间里面有30-35个睡眠周期，那基本就是一个健康的周期。”
“满足感 = 你所拥有的 ÷ 你想要的。也就是说，你可以经常想一想有什么东西是没用的。如果你想要的东西能够少一点，会更有满足感。”
“也许我们不认为自己的谈话方式是‘暴力’的，但我们的语言确实常常引发自己和他人的痛苦。”
“运用非暴力沟通聆听彼此心灵深处的需要，我们将以全新的眼光看待人际关系。”
“当我们真诚助人时，我们丰富他人生命的愿望得到了满足。我们的行为，是出于由衷的感谢。”
“子曰：‘唯上知与下愚不移。’只有先天就聪明或愚钝的人不易被教导而改变，一个是已经无所不知，一个是无所能知。”
“深则厉，浅则揭。水深就穿着衣服趟过去，水浅就撩起衣服趟过去。人要根据环境的变化灵活调整自己的处世方式。”
“那些让你感到快乐的小事，其实才是治愈生活的良药。阅读，是一件有趣的事。”
“很多时候，我们不是没有路，而是被情绪困住了脚。努力，不一定马上让你看到结果，但会让你慢慢离开原地。”